Correios reabrem PDV e buscam reduzir custos

Reestruturação em busca de sustentabilidade financeira

A partir da primeira semana de fevereiro, os Correios iniciarão as inscrições para um novo plano de desligamento voluntário (PDV), com o objetivo de melhorar a saúde financeira da estatal. Os interessados têm até 31 de março para formalizar a adesão, e os desligamentos deverão ser concluídos até o final de maio.

Com mais de 82 mil empregados próprios e 10 mil terceirizados, a expectativa é que cerca de 15 mil funcionários se inscrevam no PDV entre 2026 e 2027. Esse movimento é parte da Fase 1 do Plano de Reestruturação, que abrange o período de 2025 a 2027 e visa não apenas a redução de pessoal, mas também a diminuição de despesas.

Os Correios esperam gerar uma economia anual de R$ 2,1 bilhões a partir de 2028, uma vez que o novo PDV se propõe a reduzir as despesas em até R$ 5 bilhões nos próximos anos. Para viabilizar a reestruturação, a estatal está captando R$ 12 bilhões.

O PDV de 2026 apresenta algumas mudanças em relação ao anterior, realizado em 2025, que contou com a adesão de aproximadamente 3,5 mil empregados. A nova proposta elimina a restrição de idade mínima, anteriormente limitada a funcionários com 55 anos ou mais, mas mantém a exigência de pelo menos 10 anos de serviço na empresa. Além disso, os empregados que optarem pelo plano poderão escolher o Plano de Saúde Família, que oferece mensalidades acessíveis.

Com a atual estrutura deficitária, que apresenta um déficit superior a R$ 4 bilhões anuais e um prejuízo acumulado de R$ 6,057 bilhões até setembro de 2025, a reestruturação se torna uma necessidade urgente para os Correios. Estão previstas também a redução de mil agências deficitárias e a otimização das operações, que atualmente contam com mais de 10.350 unidades de atendimento e 1,1 mil centros logísticos.

Enquanto a empresa busca reverter sua situação financeira, ainda existe incerteza sobre o impacto do PDV nas operações diárias dos Correios e na qualidade do serviço prestado à população.